积分规则配置（管理员）

更新日期：2026-08-04（基线 v1.155.1）

一、功能简介

积分是系统里的"游戏币"——成员干完活、按时填日报，系统就给他记一笔分，攒起来能在积分商城兑东西，也会体现在战绩榜上。这一篇讲的是管理员怎么定这套"给多少分"的规矩，分两块：

• 积分类别管理（顶部第 2 个页签）：定义任务的积分档位。比如"青铜任务""黄金任务""钻石任务"，各自值多少分、按什么方式算（固定给一笔 / 按工时乘系数 / 手工填）。任务上选了哪一档，完成验收后就按哪一档发分。
• 日常积分管理（顶部第 3 个页签）：定义日常行为给多少分。目前是四件事：每天登录、填一条日报、验收一个任务、发起一个任务。一屏四个数字框，填完保存即可。

两块规则都是按企业（组织）生效的——你配的只影响自己这家企业，别的企业看不到、也不受影响。

二、什么时候用它

• 新开一家企业/新上线系统时，把任务积分档位和日常行为分值先定下来；
• 觉得"任务给分太少/太多、大家不当回事"，回来调分值或换计算方式；
• 想加一档新的任务积分（比如给攻坚任务单独设一档"传说任务"）；
• 某一档积分不再用了，把它停掉，不让大家在任务里继续选；
• 想推动大家按时填日报 / 及时验收，把对应的日常行为分值调高。

三、开始之前（前置条件）

项	说明
管理员身份	这是全企业范围的配置页，普通成员一般看不到「积分管理」入口。没有权限时按钮/菜单不显示，请联系项目管理员开通。
走「积分管理」进入	从左侧菜单进「积分管理」，进去后顶部有 5 个页签：积分账户管理、积分类别管理、日常积分管理、积分商品管理、积分流水管理。本篇只讲中间两个。
配置只对本企业生效	所有积分类型、日常分值都按当前企业隔离。你在 A 公司配的，切到 B 公司看不到。
系统已预置几档任务积分	企业开通时系统会自动建好「青铜任务」「黄金任务」「钻石任务」三档（都是"系数"方式）。这三档的**「是否可修改」是"否"**——想改分值改不动，只能另建新的一档来用（详见下方常见问题）。
改规则不影响已发出去的分	积分一旦发放就落在积分流水里了。你现在改分值，只影响之后新产生的积分，不会回头重算历史。要修正已经发错的分，去「积分流水管理」改那一条。

四、操作步骤

A. 进入积分规则配置

第 1 步　打开「积分管理」 左侧菜单点「积分管理」。

第 2 步　在顶部页签里切换

• 配任务积分档位 → 点「积分类别管理」
• 配日常行为积分 → 点「日常积分管理」

B. 新建一档任务积分

第 1 步　在「积分类别管理」点右上角「新增」 弹出「创建类型」窗口。

第 2 步　选「任务积分(代码)」 下拉里有两个选项：「任务积分」和「行为积分」。要让这一档能在任务上被选到，必须选「任务积分」。

⚠️ 这一栏虽然界面上没打星号，但漏选后果很直接：任务编辑弹窗的「积分类型」下拉里只会列出「任务积分」这一类，选错或不选，你新建的这档在任务里根本看不到。

第 3 步　填「积分名称」（必填） 就是任务里下拉看到的那个名字，比如"钻石任务""攻坚任务"。起名尽量一眼能分出档次高低。

第 4 步　选「积分计算方式」（必填） 三选一，决定"这一档到底怎么算分"：

方式	怎么算	什么时候用
固定	任务积分 = 下面填的「值」，跟工时无关	一类任务不管做多久都给同样的分
系数	任务积分 = 任务的计划工时 × 下面填的「值」	想让"活越大分越多"，系统预置的三档都是这种
自由	系统不自动算，积分保持任务上已有的值	想一事一议、由填任务的人自己定分

💡 选完方式和值以后，去任务编辑弹窗选这一档，「积分」那一栏会立刻按上面的公式显示算出来的数（它是只读的展示，不用你填）。想验证配得对不对，建任务试一下最快。

第 5 步　填「值」 就是上面公式里的那个数字。最小 0，可以带小数（按 0.1 递增）。

举例：一档「系数」类型、值填 56.8，一个计划工时 8 小时的任务选了它 → 任务积分 = 8 × 56.8 = 454.4。 同样值填 56.8 但方式选「固定」→ 不管工时多少，任务积分都是 56.8。

第 6 步　选「状态」（必填） 「激活」= 能用；「失效」= 停用。新建一般保持激活。

第 7 步　填「排序」「积分描述」「是否可修改」（都可不填，有默认值）

• 排序：数字，用来控制这一档在列表里排第几，越小越靠前。
• 积分描述：给自己人看的说明，比如"用于常规开发任务"。
• 是否可修改：默认「是」。选了「否」就锁死了——以后再点编辑保存，系统会拦下来提示"该记录不能被修改"。除非你确实想防止别人乱改，否则保持「是」。

第 8 步　点「确定」 提示"创建成功"，列表刷新，新的一档出现在里面。

〔待补截图 2：点「新增」后弹出的「创建类型」窗口整体（表单已填好示例数据）。重点框住「积分计算方式」和「值」两栏。〕

C. 修改一档任务积分

第 1 步　在列表里选中那一行 点行首的圆点选中（整行会高亮）。没选中时「编辑」「删除」两个按钮是灰的、点不动。

第 2 步　点「编辑」 弹出「编辑任务积分」窗口，字段和新建时一样，已填好当前值。

第 3 步　改完点「确定」 提示"修改成功"。

⚠️ 如果这一行的「是否可修改」是"否"，保存时会被系统拦下来，提示**"该记录不能被修改"**。系统预置的青铜/黄金/钻石三档就是这种情况——改不了，只能另外新建一档自己的来替代。

💡 改了分值，已经发出去的积分不会变。 只有之后新完成的任务才按新值算。

〔待补截图 3：列表中选中一行、「编辑」「删除」按钮变为可用的状态。重点框住工具栏的「新增/编辑/删除」三个按钮和选中的那一行。〕

D. 停用一档不再使用的积分

第 1 步　选中那一行 → 点红色的「删除」

第 2 步　看确认框 弹出提示：「删除该任务积分后，使用该积分的任务完成时将无法获得积分，确认删除？」

第 3 步　确认 提示"删除成功"，这一行从列表里消失了。

💡 它其实不是真删，是被改成了「失效」状态。 列表默认只显示「激活」的，所以看起来像删掉了。想把它找回来 → 在顶部「状态」筛选里选「失效」，就能看到；再点编辑把状态改回「激活」即可（前提是这一档「是否可修改」为"是"）。

⚠️ 已经选了这一档的老任务会受影响：按确认框的说法，这些任务完成时将拿不到积分。停用前最好先确认没有在途任务还挂着它。

⚠️（待核实）停用之后，任务编辑弹窗的「积分类型」下拉里可能仍然能选到它——两处的过滤口径不完全一致。停用后建议实际去任务里点开下拉确认一下。

E. 配置日常行为积分

第 1 步　顶部点「日常积分管理」 页面很简单：一句说明「为每类日常行为配置可获得的积分值（0 表示不发放）」，下面四个数字框，最下面一个「保存」按钮。

第 2 步　逐项填数字

行为	什么时候触发
每日登录系统获得积分	每天首次登录记一次，同一天只记一次
填写日报每条	提交日报时按条记，同一条日报只记一次
验收任务获得积分	验收一个任务时记一次，同一个任务只记一次
发起任务获得积分	新建一个任务时记一次，同一个任务只记一次

数字最小是 0，按 1 递增。填 0 表示这类行为不发分。

第 3 步　点「保存」 提示"保存成功"，立刻生效（之后发生的行为按新值算）。

〔待补截图 4：「日常积分管理」整页，四个数字框都填了值、底部「保存」按钮可见。重点框住四行标签和输入框。〕

⚠️（待核实）从代码看，「填写日报每条」和「验收任务获得积分」这两项实际发放时取的分值，和「每日登录系统获得积分」那一栏是同一个数。为避免和预期不符，建议先把这三栏配成同一个数值，或者在 dev/测试企业里实测一遍再定。

F. 查找 / 筛选已有的积分类型

「积分类别管理」顶部一排筛选条件，可任意组合：

1. 积分代码：只看「任务积分」或「行为积分」；
2. 积分名称：输关键词，回车即查；
3. 类型：按计算方式（固定 / 系数 / 自由）过滤；
4. 状态：激活 / 失效。

点「查询」刷新，点「重置」清空全部条件。

⚠️ 不选状态时，列表默认只显示「激活」的那些。找不到某一档时，先在状态里选「失效」看看是不是被停用了。

〔待补截图 5：筛选区局部放大，把「状态」下拉点开露出「激活/失效」两个选项。重点框住展开的下拉。〕

五、字段与选项说明

新建 / 编辑任务积分类型的字段

字段	是否必填	说明
任务积分(代码)	强烈建议选	「任务积分」/「行为积分」二选一。要在任务里能选到，必须选「任务积分」
积分名称	必填	任务下拉里显示的名字
积分计算方式	必填	固定 / 系数 / 自由，见下表
值	选填（默认 0）	公式里的那个数，最小 0，可带小数
状态	必填	激活 = 可用；失效 = 停用。默认「激活」
排序	选填（默认 0）	数字，控制在列表里的先后
积分描述	选填	内部说明文字
是否可修改	选填（默认「是」）	选「否」后再也改不动，保存会被拦下提示"该记录不能被修改"

三种积分计算方式

方式	任务积分怎么来	备注
固定	= 配置里的「值」	和工时无关，多大的活都给一样的分
系数	= 任务计划工时 × 配置里的「值」	系统预置的青铜/黄金/钻石都用这种
自由	系统不自动算	保持任务上已有的积分值

列表上能看到哪些列

积分代码、积分名称、类型（计算方式）、分值、积分图标、状态、排序、积分描述、是否可修改、创建日期。

💡 「积分图标」这一列能看到图，但当前页面里没有换图标的入口——新建/编辑窗口没有上传或选图标的字段。预置的三档自带图标。（待核实：现在还有没有别的地方能给积分类型换图标）

日常行为积分的 4 个可配项

行为	说明	系统默认值
每日登录系统获得积分	每天第一次登录发一次	10
填写日报每条	按日报条数发，每条只发一次	10
验收任务获得积分	验收动作发一次，每个任务只发一次	10
发起任务获得积分	新建任务发一次，每个任务只发一次	10

从没配过的企业，这四项就是上面这套默认值（不是 0）。

任务积分什么时候真正发出去

配好规则不等于马上有分。一个任务上的积分，要同时满足下面两条才会发放到执行人的积分账户：

1. 这个任务的完成度累计到 100%；
2. 这个任务的验收状态是"通过"。

并且同一个任务只发一次，不会因为反复操作重复发分。

⚠️（待核实）一个任务有多个执行人时，每人到手多少分和任务弹窗上显示的那个数不一定相等——发放时会按各人的分配工时、或在几个人之间拆分。多人任务的积分请以「积分流水管理」里的实际记录为准，任务弹窗上的「积分」只当作单人情形的参考。

六、常见问题与注意事项

• 预置的"青铜/黄金/钻石"改不了分值怎么办？ 这三档的「是否可修改」被设成了"否"，编辑保存会被拒（提示"该记录不能被修改"）。做法是自己新建一档（名字可以叫"金牌任务"之类），配好分值，让大家在任务里改选新的这档；旧的那几档可以「删除」（停用）掉，不再出现在列表里。
• 我新建的这档，在任务里选不到？ 最常见的原因是「任务积分(代码)」没选成「任务积分」。回来编辑改过来即可。其次检查状态是不是「激活」。
• 任务里选了积分类型，但积分那一栏是空的？ 如果计算方式是「自由」，系统本来就不自动算。想让它自动出数，改成「固定」或「系数」。
• 系数类型算出来的分不对？ 系数是乘计划工时的。计划工时改了，积分会跟着变；计划工时没填，就算不出来。
• 改完分值，为什么老任务的积分没变？ 积分是发放时按当时的规则算的，发过就落到流水里了，不会回头重算。要改历史，去「积分流水管理」逐条修正（可以填修改原因留痕）。
• 删了一档积分，还能找回来吗？ 能。它不是真删，只是状态被改成「失效」。在筛选条件里把「状态」选成「失效」就能看到，编辑改回「激活」即可。
• 列表里少了几条？ 状态筛选留空时默认只显示「激活」的。先把状态选成「失效」看一眼。
• 「是否可修改」选"否"前想清楚。 一旦设成"否"，这一条就锁死了，页面上再也改不回来（只能停用后新建一条替代）。
• 日常积分改了立刻生效吗？ 点「保存」后即时生效，但只对之后发生的行为生效——今天已经登录过、日报已经提交过的那些，不会补差价。
• 每天登录只发一次分，退出重登不会重复发；日报、验收、发起任务也都按"每条/每个任务只发一次"去重。
• 积分配置是全企业一套，不能按项目/部门分别配。 目前没有"这个项目单独一套积分规则"的做法。
• 看不到「积分管理」菜单，或看得到但没有「新增/编辑/删除」按钮 → 权限没开。没有权限时按钮不显示，请联系项目管理员开通。
• 想知道分到底发给谁了 / 发了多少 → 去「积分流水管理」看逐条明细（谁、哪个任务、多少分、什么时间），或去「积分账户管理」看每个人的余额汇总。

七、相关功能

• 积分账户与流水：规则配好后，实际发放的每一笔在「积分流水管理」，每个人的余额在「积分账户管理」，见《积分管理 - 积分账户与流水》。
• 积分商城：成员攒的积分拿来兑什么，在「积分商品管理」维护，见《积分管理 - 积分商城》。
• 创建与编辑任务：任务上的「积分类型」「积分」两个字段就是读这里的配置，见《任务管理 - 创建与编辑任务》。
• 任务验收：任务完成度到 100% 且验收通过，才会真正发放任务积分，见《任务管理 - 任务验收》。
• 填写日报：日报条数会按「填写日报每条」发行为积分，见《日报管理 - 填写日报》。
• 我的积分 / 我的战绩：成员自己看攒了多少分、排名如何的入口（个人中心）。