部门管理

一、功能简介

用一棵可拖拽的部门树维护组织架构：新建下级部门、改名、删除、调整层级，改完一次性保存并留操作记录。

二、什么时候用它

• 公司组织架构调整。
• 新设部门 / 撤销部门。
• 发现某人的数据权限范围不对，需要先理顺部门归属。

三、开始之前

项	说明
入口	左侧菜单「系统管理 → 部门管理」
操作权限	没有权限时按钮不显示；拖拽调层级需要单独的移动权限
影响面	部门是数据权限的基础，调整前先想清楚影响范围

四、操作步骤

A. 新建下级部门

1. 在树上选中要作为上级的部门。
2. 点新建下级部门，填名称。
3. 点保存生效。

B. 改名

选中部门 → 修改名称 → 保存。部门名称不超过 20 个字。

C. 调整层级

直接拖拽树节点到新的上级下面即可。这个操作需要移动权限。

D. 删除部门

选中 → 删除 → 保存。

删除前请先确认该部门下没有在用的人员或数据。

E. 查看操作记录

部门的每次调整都会留下操作记录，可追溯谁在什么时候改了什么。

五、字段与选项说明

字段	限制
部门名称	≤ 20 字
层级	通过拖拽调整，需移动权限

六、常见问题与注意事项

• 改完没生效？ 部门树的改动（新建/改名/删除/拖拽）是一次性保存的，记得点保存。
• 拖不动 —— 缺少移动权限，找管理员。
• 调整部门会影响数据权限 —— 很多"谁能看到哪些数据"是按部门算的，调整架构后建议用用户权限诊断复核几个关键人员。
• 老版本的「部门角色」「部门角色用户管理」两个页签已下线，相关功能并入了权限中心。

七、相关功能

• 配置权限与智能诊断：数据权限按部门配
• 员工管理