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员工管理(人员 / 薪资 / 薪资级别) ​

一、功能简介 ​

一个页面用三个 tab 管完组织里的人:人员台账、按人的薪资级别与报价系数、薪资级别目录。新人入职、离职、重置密码都在这里。

二、什么时候用它 ​

  • 新人入职,要开账号或发邀请。
  • 有人离职,要停用账号。
  • 有人忘了密码,要重置。
  • 一批人一起入职,想用 Excel 批量导入。

三、开始之前 ​

项说明
入口左侧菜单「系统管理 → 员工管理」
操作权限各操作按钮分别受权限控制,没权限的按钮不显示,请联系管理员开通
前后关系先在这里有账号,才能配权限、加进项目

⭐ 列表默认只显示「激活」的员工,失效和离职的人不会占着列表。要看全部,把上方的「员工状态」下拉清空即可;点「重置」会回到默认的「激活」。(账户管理页的「激活账号数」和这里是同一个口径。)

员工管理页面

四、操作步骤 ​

A. 添加员工 ​

两种方式:

方式说明
直接添加由你填好资料建账号
邮件邀请发邀请让对方自己完善资料

新增员工时「薪资级别」是必填的,先确保第三个 tab 里已经建好级别。

B. 员工状态流转 ​

操作用在什么时候
激活让账号可用
失效临时停用,保留数据
离职员工离开公司
删除彻底移除(谨慎)
重置密码员工忘记密码时
重发邀请对方没收到邀请邮件时

C. Excel 批量导入 / 导出 ​

  1. 点导入,按模板填好员工信息。
  2. 上传文件。

只支持 .xlsx / .xls,且文件不超过 5MB。

也可以把现有员工导出成表格。

〔待补截图 2:员工导入弹窗,框住格式与大小限制的提示文字。〕

D. 维护薪资级别与报价系数 ​

  • 第二个 tab:给每名员工维护薪资级别历史,以及报价系数(分通用与例外两套)。
  • 第三个 tab:维护薪资级别目录本身。

这里只是维护数据;真正的成本计算发生在财务与统计模块。

五、字段与选项说明 ​

字段说明
薪资级别新增员工时必填
通用报价系数默认适用的系数
例外报价系数针对特定情况的另一套系数
状态激活 / 失效 / 离职

六、常见问题与注意事项 ​

  • 新增员工时提示要选薪资级别 —— 这是必填项,先去「薪资级别」tab 建好级别再回来。
  • 导入失败 —— 检查格式是否为 .xlsx/.xls、文件是否超过 5MB。
  • 看不到「邀请新人」入口 —— 该入口只在部分版本中展示。
  • 「失效」和「删除」的区别 —— 失效是停用、数据还在;删除是移除,请谨慎。
  • 员工数据与主系统是分开存储的,偶尔操作后需要刷新页面才看到最新状态。

七、相关功能 ​

本手册由 AI 依据系统实际代码维护,随版本自动更新