主题
人员统计、榜单与自定义报表
更新日期：2026-08-04（基线 v1.155.1）
一、功能简介
这一篇讲的是围绕"人"的四组统计：
- 饱和度统计——每个人在这段时间里到底忙不忙。系统把"理论上应该干多少工时"和"实际填了多少工时"放在一起比，算出饱和度这个百分比，再从 6 个角度（表格、图形、按天、按项目、按月）摊开给你看。
- 战绩榜——把每个人的表现从纪律、出勤率、在项率、效率、心情、经验、任务通过率 7 个维度打分，汇总成一个综合得分排名，前三名带金银铜奖牌。
- 积分榜——每个人攒了多少积分、花了多少、这段时间涨了多少，排个名。
- 自定义报表——前面三个是系统定死的表；自定义报表是让你自己拼表：选几个"行字段"（按什么分组，比如按人、按项目、按月）、几个"值字段"（统计什么，比如实际总工时、挣值工时），系统就透视出一张表，还能一键切成柱状图/折线图/饼图。
前三个页面都在顶部「人员统计」里，三个页签来回切；自定义报表分成查询（大家用）和报表定义管理（管理员配）两块。
二、什么时候用它
- 排期前想知道"谁还有空、谁已经超载了"→ 看饱和度统计的综合人员表，按饱和度倒序排一下，红色的那几个就是超载的；
- 月底做人员盘点、绩效沟通，需要一份客观数据 → 用战绩榜导出，逐维度对着聊；
- 想看"某个人这一个月每天都在哪些项目上花时间" → 饱和度统计的人员分布明细或饱和度矩阵；
- 想看"某个项目上都有谁在投入、各投了多少" → 项目-人员分布表；
- 要发奖品/兑换、想知道谁积分多 → 积分榜；
- 老板临时要一张"按部门 × 按月 的挣值工时表"，现成的报表里没有 → 让管理员在报表视图管理里拼一张，然后大家在自定义报表查询里选它。
三、开始之前（前置条件）
| 项 | 说明 |
|---|---|
| 数据来自日报 | 饱和度、战绩榜、自定义的工时报表，统计的都是大家填的日报工时。日报没填 / 填得晚，这几个页面的数字就不准。它们不是考勤机，只反映"填进系统里的东西"。 |
| 要有查看权限 | 这几个页面都是全公司范围的人员数据，没有权限时菜单和按钮不显示，请联系项目管理员开通。看不到某个页面，先想想是不是权限没开。 |
| 能看到哪些人，取决于数据权限 | 同一个页面，不同人打开看到的人数可能不一样——普通员工可能只看到自己，部门领导看到本部门，管理员看到全公司。这是按数据权限控制的，不是页面出错。 |
| 自定义报表要先"有表" | 自定义报表查询页上面那排报表名称，是管理员在报表视图管理里预先建好并激活的。一张都没建 / 都失效了，这个页面就是空的。 |
| 自定义报表还要"被授权" | 报表建好了还不够——查某张报表，需要在对应的项目权限组里拿到这张报表的权限。查不出数据时页面会直接提示"请检查权限配置"。 |
| 默认只看近 30 天 | 三个人员统计页打开时默认统计近 30 日、人员状态默认只看「激活」。要看更长时间或看已离职的人，自己改筛选。 |
四、操作步骤
A. 看饱和度统计
第 1 步 进入页面 顶部菜单进「人员统计」→ 点「饱和度统计」。页面从上到下是：一排筛选条件 → 7 个页签 → 内容区。
第 2 步 设好筛选条件 这排筛选条件是 7 个页签共用的，改一次全都跟着变：
- 人员姓名：输入姓名，回车即查；
- 所属部门：点开是一棵部门树，点某个部门即选中；选中后下拉里会出现「✕ 清除部门」可以取消；
- 人员岗位、人员状态（默认「激活」）、项目名称/编号、项目标签（可多选）、完成状态（未完成 / 已完成）；
- 时间区间：常驻「近7日 / 近30日 / 近90日」三个按钮，点「自定义」还能选今日、昨日、本周、上周、本月、上月，或者直接拉一个起止日期。选了自定义之后按钮上会显示具体区间，一眼知道当前看的是哪一段。
改完点「查询」；想全部还原点「重置」（会把时间也退回近 30 日、人员状态退回激活）。
〔待补截图 2：把时间区间的「自定义」面板点开，露出 今日/昨日/本周/上周/本月/上月 和起止日期选择。重点框住这个弹出面板。〕
第 3 步 在 7 个页签之间切换看
| 页签 | 看什么 |
|---|---|
| 综合人员表 | 一人一行的汇总表，最常用（详见第 4 步） |
| 综合人员图形 | 左边是每个人三种工时的横向柱状图对比，右边是"实际工时 × 挣值工时"散点图 |
| 人员分布明细 | 人 × 项目 × 任务 拆到每一天的工时数值表 |
| 人员-项目分布表 | 一个人下面挂他参与的各个项目，按月分组统计 |
| 项目-人员分布表 | 反过来：一个项目下面挂参与的各个人，同样按月分组 |
| 饱和度矩阵 | 每人每天一个小格子，用三根彩色小条表示计划/实际/挣值，一眼扫出谁哪天空着 |
| 待完成工时 | 一人一行看还剩多少工时没做完：剩余工时合计 + 按未开始 / 等待验收 / 进行中 / 驳回 / 暂停拆开的剩余工时；默认按剩余工时合计从多到少排，各列都能点列头排序（跨页排）。看板上的「待完成工时」磁贴只画前几名，要看全部人就来这里 |
页签是点到才加载的，第一次切过去会有一小会儿加载，正常。
第 4 步 读懂「综合人员表」 表里一人一行，列有：人员姓名、所属部门、人员岗位、实际总工时、挣值工时、计划工时、可用工时、理论工时、计划饱和度、实际饱和度、效率、待完成工时、正在执行任务、承担项目数(全部)、承担项目数(进行中)。
📌 2026-09-18 起：原来的「饱和度」正名为「计划饱和度」（计划工时 ÷ 理论工时），另外新增了「实际饱和度」（实际工时 ÷ 理论工时）和「效率」（挣值工时 ÷ 实际工时）两列。三列都能排序，也能在「列设置」里勾选。
- 默认按计划饱和度从高到低排，点任意数值列的列头可以改排序，排序是跨页生效的（不是只排当前这一页）；
- 饱和度带颜色：100% 及以上红色（超载）、80%–100% 绿色（饱满）、50%–80% 蓝色（偏松）、50% 以下灰色（很闲）；
- 「效率」有时是灰的：挣值工时只有开启了「记录完成度」的任务才会产生。某人的挣值覆盖率不足时，效率会被置灰——这是刻意的，否则会把「没记录完成度」误读成「效率低」；
- 人员姓名可以点，点开是这个人的个人信息弹窗；
- 两个"承担项目数"也可以点，点开是这个人的工时饱和度日历，按月看他每天都在哪些事情上；
- 右上角「列设置」可以勾掉不想看的列（人员姓名这一列不能取消）；勾选结果会记住，下次进来还是这样；
- 右上角「导出」把当前筛选结果导成表格文件。
〔待补截图 3：综合人员表局部放大，要拍到「饱和度」这一列不同颜色的几行（最好有红有绿）。重点框住饱和度列和右上角的「列设置」「导出」两个按钮。〕
第 5 步 （可选）用「综合人员图形」找异常 右边那张散点图很有用：横轴是实际工时（投入）、纵轴是挣值工时（产出），一个点就是一个人，中间有一条虚线是"产出=投入"的参考线。
- 点落在线上方 → 产出高于投入；
- 落在线附近 → 基本持平；
- 落在线下方偏远 → 投入没转化成产出，值得聊一聊。
图例上三组可以点着过滤，图右上角还有「数据视图」（看原始数字）和「保存为图片」。
〔待补截图 4：「综合人员图形」页签整页，左柱图右散点图都拍到。重点框住散点图里那条对角虚线和三组图例。〕
第 6 步 （可选）用「饱和度矩阵」按天扫 每个人一行、每天一列，格子里三根小色条自上而下是：计划工时（绿）、实际总工时（红）、挣值工时（黄），图例就在表格下方。鼠标停在格子上会显示三个具体数字。条子的长度按"一天 8 小时"折算，满格就是 8 小时以上。
〔待补截图 5：「饱和度矩阵」页签，鼠标悬停在某个格子上、显示出"计划 x / 实际 y / 挣值 z"的提示。重点框住这个提示和表格下方的三色图例。〕
B. 看战绩榜
第 1 步 进入页面 「人员统计」→「战绩榜」。
第 2 步 设筛选条件 和饱和度统计几乎一样（人员姓名、所属部门、人员岗位、人员状态、项目、时间区间），多了一个勾选框：
- ☑ 只统计工作日——勾上之后周末/节假日不计入。（待核实：节假日的具体判定口径）
点「查询」出结果，点「重置」还原，点「导出」把当前结果导成表格文件。
第 3 步 读排行榜 最左边四列是固定不动的：名次（前三名分别是金、银、铜色圆牌）、人员、所属部门、综合得分。右边横向拉开的是 7 个维度的明细列，每个维度自成一组（详见下面的字段说明表）。
- 默认按综合得分从高到低排；点任意可排序的列头可以换成按某个单项排（比如只按"加班(h)"排，找出谁加班最多），排序跨页生效；
- 人员姓名可以点，点开是这个人的个人信息弹窗；
- 表很宽，需要横向滚动才能看到后面的维度。
〔待补截图 6：战绩榜整页，能看到前三名的金银铜名次圆牌和「综合得分」列。重点框住名次列 + 综合得分列 + 顶上的「只统计工作日」勾选框。〕
〔待补截图 7：战绩榜表格向右滚动后的样子，拍到「心情」这一组的多个子列（非常开心…非常不开心）。重点框住分组表头。〕
C. 看积分榜
第 1 步 进入页面 「人员统计」→「积分榜」。
第 2 步 设筛选条件 比前两个页面简单：姓名、状态（激活 / 失效）、时间区间，另外多一个「统计精度」（日 / 周 / 月 / 季度）跟在时间区间旁边。
⚠️ 统计精度会跟着区间长短自动限制：区间不到 28 天时"月"选不了、不到 90 天时"季度"选不了（选了也画不出东西，所以直接禁用）。如果你先选了"月"再把区间改短，系统会自动帮你退回到合法的精度。
第 3 步 在 3 个页签里看
| 页签 | 看什么 |
|---|---|
| 人员积分 | 一人一行的积分明细表 |
| 图形 | 按总积分从高到低的横向柱状图排行 |
| 积分统计 | 姓名 + 总积分 + 按你选的统计精度展开的一列列日期，看积分是哪天涨的 |
「积分统计」里数值为 0 的格子显示为空白（不是没数据，是那天没有变动），这样满屏才不会都是 0。
第 4 步 导出 点「导出」导出积分记录表格。注意：切到「图形」页签时导出按钮会隐藏（图没法导成表），切回另外两个页签就有了。
〔待补截图 8：积分榜「人员积分」页签整页。重点框住顶部的统计精度选择和右边的「导出」按钮。〕
〔待补截图 9：积分榜「图形」页签，按总积分排序的横向柱状图。〕
D. 用自定义报表查询数据（大部分人用这个）
第 1 步 进入「工时报表」页面 从数据分析菜单进入工时的自定义报表查询页。页面分三段：上面是筛选表单，中间一排是报表名称，下面是结果区。
第 2 步 选一张报表 中间那排就是管理员建好并激活的报表，点哪张就查哪张，选中的会高亮。报表多的时候一次只列 10 张，点右边「更多」继续加载。
一张都没选时，结果区会显示提示：「请选择上方报表名称进行查询，查询报表需要在对应项目权限组中拥有对应报表的权限」。
〔待补截图 10：自定义报表查询页全景，中间那排报表名称里有一张被选中高亮，下面是查出来的表格。重点框住报表名称那一排和「更多」按钮。〕
第 3 步 加筛选条件再查 上面的筛选表单默认露出 6 项：项目名称（名称或编号）、人员名称、项目阶段、项目权限组、项目类型、项目状态（默认已经选好「进行中」）。点右边的「展开」还有：任务类型、任务状态、统计日期、人员部门。改完点「查询」。
⚠️ 项目状态默认就是「进行中」——如果你发现某些历史项目的数据"不见了"，八成是被这个默认值挡住了，把它清空或者补选其它状态再查。
第 4 步 表格 / 图表切换着看 结果区左上角有「表格」「图表」两个按钮：
- 表格：点列头可以排序（跨页生效），下面可以翻页、改每页条数；
- 图表：再选柱状图 / 折线图 / 饼图。饼图有多个指标时，旁边会多一个下拉让你选画哪个指标。
⚠️ 图表画的是"当前这一页"的数据，不是全部结果（按钮旁边也有这句提示）。想让图更完整，先把每页条数调大，或者把筛选收窄。 如果这张报表只有分组维度、没有数值列，图表区会提示「当前结果没有可用于绘图的数值列」——换一张报表或让管理员给它配上值字段。
〔待补截图 11：同一张报表切到「图表」视图、选了柱状图的样子。重点框住「表格/图表」切换 + 柱状图/折线图/饼图 三个按钮 + 「图表基于当前页数据」这句提示。〕
第 5 步 导出 点右上角「后台导出」，系统按当前的筛选条件生成文件下载。
查出来是空的、并且提示「查询未返回数据，请检查权限配置」，一般不是没数据，而是这张报表没授权给你所在的项目权限组，找管理员开。
E. 建一张自定义报表（管理员做）
第 1 步 进入报表视图管理 系统管理里进入报表视图管理页。上面是查询条（报表名称、状态），中间是一排按钮，下面是报表清单。
状态默认筛的是「激活」，想找以前失效掉的报表，把状态改成「失效」或清空再查。
第 2 步 点「创建」 弹出「创建自定义统计报表」窗口。
第 3 步 填名称、选报表类型
- 报表名称：必填，这个名字就是大家在查询页上看到的那个页签名；
- 描述：选填，鼠标停在查询页的报表名上会显示它；
- 报表类型：二选一
- 工时报表 —— 按日报工时统计（人 × 日 × 任务）；
- 项目财务报表 —— 按项目统计预算/回款/付款/员工成本，维度只到项目级。
⚠️ 切换报表类型会把已经选好的字段全部清空（两种类型的字段完全不是一套）。想好了再切。
第 4 步 选行字段 / 列字段 / 值字段 这一步是自定义报表的核心，一句话理解：
- 行字段 = 按什么分组（每一组一行）。比如选「姓名」就是一人一行，选「姓名 + 项目名称」就是"这个人在这个项目上"一行。
- 列字段 = 把数据再横着摊开成多列。比如选「日期月」，一个月就是一组列。（项目财务报表没有列字段，选了类型后这一栏会消失）
- 值字段 = 到底统计什么数。工时类可选：正常工时、挣值工时、计划工时、加班工时、实际总工时。
三栏都是可以多选的。
〔待补截图 12：创建报表弹窗整体，行字段/列字段/值字段三个下拉里各选了 1–2 项。重点框住「报表类型」那一行和三个字段下拉。〕
第 5 步 点「预览」看看拼出来是什么样 弹窗下半部分有一组筛选参数（项目名称、项目编号、任务名称、人员名称）——它们只用于预览，不会保存，纯粹是为了少捞点数据把预览跑快。填完点「预览」，下面会出现一张真实的透视表，可以翻页。
觉得不对就回上一步改字段，再预览一次，直到满意。
〔待补截图 13：预览按钮点过之后、下方出现透视预览表格的样子。重点框住"（仅用于预览，不保存）"这行小字和预览表格。〕
第 6 步 点「确定」保存 提示"创建成功"，回到列表。新建的报表默认就是激活状态，大家在查询页刷新后就能看到它。
F. 修改 / 失效 / 激活一张报表
- 修改：在列表里点一下选中那一行（行会高亮），点「修改」；或者直接双击那一行也能打开编辑。
- 失效：选中后点「失效」→ 确认框「确定将「XX」设为失效？」→ 确定。失效后大家在查询页就看不到这张报表了，但定义还留着。
- 激活：选中一张失效的，点「激活」→ 确认 → 重新出现在查询页。
💡 这两个按钮是互斥禁用的：已经激活的报表点不了「激活」，已经失效的点不了「失效」，一条都没选时两个都是灰的。这不是坏了。 💡 报表没有删除功能——不想要就"失效"掉。这样已经用它导过数的历史不会断。
〔待补截图 14：报表视图管理列表页，选中了一行（高亮）、上方的「创建/修改/失效/激活」四个按钮可见。重点框住这四个按钮和「状态」列的激活/失效标签。〕
五、字段与选项说明
饱和度统计 · 综合人员表的列
| 列 | 说明 |
|---|---|
| 人员姓名 | 可点击，打开个人信息弹窗 |
| 所属部门 / 人员岗位 | 这个人在组织里的部门和岗位 |
| 实际总工时 | 这段时间他日报里填的工时合计 |
| 挣值工时 | 按任务完成度折算出来的"有效产出"工时 |
| 计划工时 | 派到他身上的任务，计划要花的工时 |
| 可用工时 | 理论工时里还没被占掉的部分（待核实：具体扣减口径） |
| 理论工时 | 这段时间按工作日折算，他"本来应该"有多少工时 |
| 计划饱和度 | 计划工时 ÷ 理论工时：排了多少活。≥100% 红、80–100% 绿、50–80% 蓝、<50% 灰。（2026-09-18 前这一列就叫「饱和度」） |
| 实际饱和度 | 实际工时 ÷ 理论工时：实际投入了多少 |
| 效率 | 挣值工时 ÷ 实际工时：投入换回了多少。挣值覆盖率不足时置灰 |
| 待完成工时 | 他手上还没做完的任务，剩余多少工时 |
| 正在执行任务 | 当前在做的任务 |
| 承担项目数(全部) | 这段时间他沾过的项目数，可点击看工时日历 |
| 承担项目数(进行中) | 其中还在进行中的项目数，可点击 |
饱和度统计 · 按月分组表（人员-项目 / 项目-人员）的 7 个子列
每个月一组，组内固定这 7 列：
| 子列 | 含义 |
|---|---|
| 理论工时 | 这个月按工作日折算应有的工时 |
| 计划工时 | 计划投入 |
| 饱和度 | 计划相对理论的占比 |
| 实际总工时 | 日报实填 |
| 填报率 | 实际填了多少 / 应该填多少 |
| 挣值工时 | 有效产出 |
| 效率 | 挣值相对实际投入的比例 |
饱和度矩阵的三根色条
| 颜色 | 代表 |
|---|---|
| 绿 | 计划工时 |
| 红 | 实际总工时 |
| 黄 | 挣值工时 |
条子长度按"一天 8 小时"折算画满格；鼠标悬停看具体数字。
战绩榜的 7 个维度
| 维度 | 组里包含哪些列 |
|---|---|
| 纪律 | 纪律得分、纪律值、应填(h)、正常(h)、延期(h)、加班(h)、未填(h)、合计(h) |
| 出勤率 | 得分、出勤率、工作(h)、休假(h) |
| 在项率 | 在项率、项目(h)、非项目(h)、理论(h) |
| 效率 | 得分、效率、挣值(h)、总工时(h) |
| 心情 | 得分、开心率，以及 非常开心 / 开心 / 有点开心 / 不悲不喜 / 有点不开心 / 不开心 / 非常不开心 七档各多少次 |
| 经验 | 得分、挣值(h) |
| 任务通过率 | 完成任务数、被驳回、通过率 |
最左边的 综合得分 是这几个维度按权重汇总出来的总分，也是默认排序依据。（待核实：各维度得分的具体计算公式和权重是否可由管理员配置）
积分榜「人员积分」的列
| 列 | 含义 |
|---|---|
| 姓名 | 可点击，打开个人信息弹窗 |
| 总积分 | 历史累计拿到的积分 |
| 可用积分 | 还能花的（总积分 − 已消费） |
| 累计消费 | 历史一共花掉多少 |
| 新增积分 | 所选时间区间内新拿到的 |
| 新消费积分 | 所选时间区间内花掉的 |
| 积分变化 | 区间内的净变化 |
| 计算日期 | 这行数据的统计时点 |
| 状态 | 激活 / 失效 |
自定义报表：三种字段各是什么
| 概念 | 一句话 | 例子 |
|---|---|---|
| 行字段 | 按什么分组，一组一行 | 姓名、项目名称、项目编号、项目类型、项目部门、人员部门、任务名称、任务类型、日报标签、协议栈、功能模块…（部门/标签/协议栈还能选到一级/二级/三级） |
| 列字段 | 把数据横着摊成多列（仅工时报表有） | 项目名称、协议栈（及一/二/三级）、日报标签（及一/二/三级）、日期周、日期月、日期季、日期年 |
| 值字段（工时） | 统计什么数 | 正常工时、挣值工时、计划工时、加班工时、实际总工时 |
| 值字段（财务） | 统计什么数 | 合同金额、总预算、实施预算、采购预算、报销预算、员工成本、计划回款、实际回款、回款率(%)、计划付款、实际付款、累计工时、累计挣值工时、毛利、成本占实施预算(%) |
报表视图管理列表的列
序号、报表名称、报表描述、创建时间、创建人、状态（激活 / 失效）。
六、常见问题与注意事项
- 饱和度是 0 / 数字明显偏低？ 先检查这个人日报填了没有。这几个统计的分子基本都来自日报，没填就是 0，跟他实际有没有干活无关。
- 有人饱和度超过 100%？ 正常，说明他这段时间投入超过了理论工时（加班或者被派太多）。红色就是提醒你看看是不是要调配。
- 列表里少了很多人？ 三个人员统计页的人员状态默认只看「激活」，离职、失效的人默认不显示；另外你能看到哪些人还受数据权限限制。想看全，先把人员状态清空。
- 改了筛选条件但数字没变？ 饱和度统计的筛选条是 7 个页签共用的，改完记得点「查询」；有些页签是切过去才加载的，切一下就刷新了。
- 排序到底是排当前页还是全部？ 饱和度综合人员表、战绩榜、自定义报表点列头排序都是跨页排的（全部数据一起排），放心用。
- 导出导的是"当前筛选结果"，不是全表。导之前先确认筛选对不对，想导全量先点「重置」。
- 积分榜切到「图形」后导出按钮不见了？ 是刻意的——图表页没有可导的表格数据，切回「人员积分」或「积分统计」就有了。
- 积分统计里大片空白？ 值为 0 的格子故意留白，避免满屏 0 看不清重点。有变动的那天才会显示数字。
- 统计精度里"月""季度"是灰的？ 因为你选的时间区间太短了（不到 28 天不给选"月"，不到 90 天不给选"季度"）。把区间拉长就能选。
- 自定义报表查出来是空的、提示"请检查权限配置"？ 九成不是没数据，而是这张报表没有授权给你所在的项目权限组，找管理员开权限。
- 自定义报表少了历史项目的数据？ 顶部项目状态默认选了「进行中」，把它清空或补选其它状态再查。
- 图表和表格的合计对不上？ 因为图表只画当前页。把每页条数调大，或者收窄筛选，让结果落在一页里再看图。
- 图表区提示"没有可用于绘图的数值列"？ 这张报表只配了分组维度、没配值字段。找管理员在报表定义里补上值字段。
- 改了报表定义，为什么别人还看到旧的？ 查询页的报表列表是打开页面时加载的，让对方刷新一下页面。
- 报表能删除吗？ 不能，只有「失效」。失效后大家在查询页看不到它，但定义和历史都保留着；想恢复随时「激活」回来。
- 切换报表类型后字段全没了？ 是设计如此——工时报表和项目财务报表用的是两套完全不同的字段，切类型必须重选。
- 弹窗里那几个"筛选参数"填了会保存吗？ 不会。它们只用于预览，帮你少捞数据跑得快一点，保存的只有名称、描述、类型和三组字段。
- 完全看不到某个页面 / 某个按钮（不是灰、是压根没有）→ 权限没开，请联系项目管理员开通。
- 项目财务报表在哪查？ 它不在工时报表这个页面里（这里会自动把财务类的报表排除掉），在数据分析的财务报表页，见《数据统计 - 项目与财务统计》。
七、相关功能
- 日报管理：这几个统计的数据源。日报填得全不全，直接决定这里准不准。见《日报管理》。
- 项目与财务统计：项目评分、项目统计、财务报表、风险统计等以"项目"为主角的统计，见同章其它篇。
- 个人中心看板：个人视角的工时、饱和度、战绩卡片，和这里是同一套数据的不同切法。
- 积分管理：积分是怎么产生和消费的，见《积分管理》。
- 权限中心：谁能看这些页面、谁能看到哪些人的数据、哪张自定义报表授权给哪个项目权限组，都在这里配（由管理员操作）。